城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至(jiézhì)6月20日，西宁市城西区(chéngxīqū)今年已举办各类培训班次5期，培训党组织书记、“两委”成员及后备人才180余人次，构建起“头雁”领航定向、“强雁”提能增效(zēngxiào)、“雏雁”整装待发的梯队(tīduì)培养体系。 实施“党支部书记能力提升(tíshēng)工程”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级(qūjí)集中示范培训班，重点提升基层党组织书记的政治理论修养与履职(lǚzhí)尽责能力，年内已(yǐ)对全区38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织区级集中培训(péixùn)、镇（街道）兜底(dōudǐ)培训方式，围绕党务基础工作、基层(jīcéng)治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的综合素质。 针对村(cūn)级组织后备人才，实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生(dàxuéshēng)村 党组织书记(shūjì)“强基提能”等专项活动，并由县级领导、科级领导及村(jícūn)党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动(tuīdòng)后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海日报》（2025年06月25日 第(dì)8版：省内要闻） 声明(shēngmíng)：以上内容除注明(zhùmíng)来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！